志工招募

108-03-06

轉寄好友

志工招募及新進志工的教育培訓方式

1.志工招募

(1)年齡18至80歲。

(2)對服務助人具有熱忱。

(3)經面談甄選後，始能成為正式志工。

2.新進志工的教育培訓方式

(1)基本課程：新進志工必須完成志工基礎教育訓練12小時課程及特殊訓練4小時，基礎訓

練含括志願服務內涵、倫理及法規認識、志願服務發展趨勢、自我了解與肯定等。特殊訓

練則為衛生保健相關內容。

(2)保健、成長課程：為強化志工專業知識，充實服務內涵，期能對服務單位之了解，促進

志工情誼及經驗交流以提昇服務品質，除了每季安排各式訓練課程，也鼓勵志工參加其他

單位所辦理的成長課程。

(3)依志工所屬站別安排資深志工帶領。

(4)安排志工聯誼及社區觀摩活動，彼此交換工作心得及分享，汲取經驗，促進自我成長，聯繫志工情誼。

志工經營與管理方式

1.志工組織以業務性分組運作-設置主委/隊長1位，選出5位長負責協調與聯繫，加強健康議題的宣導及傳播。

2.每季定期召開志工幹部會議、每年辦理志工隊員大會及聯誼活動等。

3.志工福利-享有志工保險福利。

4.訂定志願服務及服務紀錄冊使用管理。

5.制定獎懲辦法-榮譽卡的申請、推薦縣內及全國績優志工表揚、邀請參加觀摩活動等獎勵方法，違反志願服務規定，單位主管考核不適任者，予以除名之退場機制。

6.結合「服務學習、學習服務」觀念，規劃完善志工訓練課程以提昇衛生保健志工素質技能。